About Us

Perusahaan keluarga yang didirikan pada tahun 2021 di Herford, Nordrhein-Westfalen (Jerman). Herford sebagai kota menengah (sekitar 67.000 penduduk) di jantung wilayah OWL yang kuat secara ekonomi memanfaatkan infrastruktur yang tangguh untuk perdagangan, logistik, dan jasa. Wilayah OWL dikenal karena Mittelstand-nya (struktur perusahaan menengah khas Jerman), di mana perusahaan keluarga memainkan peran sentral: mereka membentuk sekitar 80% dari total perusahaan dan memberikan kontribusi besar terhadap PDB Nordrhein-Westfalen (NRW), dengan omzet sekitar 486 miliar Euro dari perusahaan keluarga di NRW.

Georg März, Project Manager sekaligus Project Manager yang berdedikasi, berkolaborasi dengan putranya, Larson März, Chief Executive Officer visioner yang menjadi pencetus ide di balik pendirian HireIndonesia GmbH. Didukung penuh oleh kehadiran inspiratif sang ibu, Rita März, seorang perawat berpengalaman, ketiganya menciptakan ide-ide inovatif yang mendorong kemajuan pesat perusahaan. Dengan sinergi unik antara keahlian manajerial, visi kepemimpinan, dan nilai kemanusiaan, fokus mereka tertuju pada pengembangan HireIndonesia GmbH menuju standar keunggulan yang optimal.

Melalui kerjasama dengan Sekolah Bahasa DSW di Jakarta, HireIndonesia GmbH menyelenggarakan kursus bahasa intensif untuk mempersiapkan kandidat secara optimal. Kursus-kursus ini bertujuan untuk kualifikasi profesional dan integrasi di dunia internasional, khususnya untuk pasar Jerman. HireIndonesia GmbH secara rutin mengunjungi peserta kursus untuk meningkatkan motivasi dan memantau kemajuan mereka. Dukungan ini mempermudah langkah awal bagi pelamar Indonesia dan meningkatkan peluang keberhasilan mereka.

Fokus Utama HireIndonesia GmbH adalah spesialisasi dalam perekrutan dan penempatan tenaga kerja terampil dari Indonesia untuk pasar kerja Jerman. Penghubung antara talenta Indonesia dengan perusahaan-perusahaan Jerman untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja terampil – isu yang relevan di dunia internasional, di mana industri seperti IT, keperawatan, perhotelan dan gastronomi, serta kapal pesiar sangat membutuhkan tenaga kerja.

🌟 Integrasi yang Adil dan Berkelanjutan: Selain kualifikasi profesional, HireIndonesia GmbH sangat menekankan pada integrasi budaya. Pelatihan mengenai aspek antarbudaya meminimalkan syok budaya dan mempromosikan ikatan jangka panjang dengan pemberi kerja.

💡 Win-Win untuk Semua: Di Indonesia, terdapat kelebihan tenaga profesional yang berkualifikasi, yang sering kali tidak menemukan pekerjaan yang memadai. HireIndonesia GmbH menciptakan prospek bagi tenaga ahli ini dan sekaligus meringankan pasar tenaga kerja di dunia internasional.

Topics We Can Help You With

01.

Motivation

Dalam modul motivasi, keberhasilan, tantangan, dan tujuan dibahas untuk menghilangkan keraguan dan mengarahkan fokus pada manfaat jangka panjang (seperti bagaimana menjaga kestabilan pekerjaan di Jerman).

02.

Vision

Visi memegang peran penting karena memberikan arah, ketahanan, dan makna dalam menghadapi proses yang panjang dan penuh tantangan untuk bekerja di Jerman. HireIndonesia GmbH dan DSW Centrum membantu kandidat membangun dan mempertahankan visi ini melalui pelatihan motivasi, cerita sukses, dan dukungan pribadi. Dengan visi yang kuat, kandidat lebih mungkin lulus kursus bahasa, melewati proses visa, dan sukses berintegrasi di Jerman.

03.

Strategy

Strategi adalah „peta jalan“ yang membuat proses panjang dan menantang menjadi lebih terkelola. HireIndonesia GmbH membantu dengan rencana terstruktur, pelatihan, dan pendampingan pribadi – dari Indonesia hingga Jerman.

04.

Leadership

Leadership penting karena jadi kunci sukses pribadi, tim, dan organisasi – terutama untuk kandidat Indonesia yang ingin berkontribusi di Jerman, di mana inisiatif dihargai tinggi. Ini melengkapi visi, strategi, dan motivasi yang kita bahas sebelumnya, membuat perjalanan karir lebih mulus.

05.

Self Improvment

Self-improvement di sini merujuk pada upaya meningkatkan keterampilan, motivasi, dan kesiapan secara pribadi agar sukses dalam program HireIndonesia GmbH dan karir di Jerman.

06.

Self Awareness

Kemampuan untuk memahami diri sendiri. Menurut penelitian dari Harvard Business Review, self-awareness adalah fondasi emotional intelligence (kecerdasan emosional), yang meningkatkan performa kerja hingga 30% di lingkungan profesional.

07.

Confidence

Pemberian dukungan psikologis dan motivasi untuk meningkatkan kepercayaan diri Anda dalam menghadapi tantangan internasional

08.

Life Skills

Kemampuan praktis dan interpersonal seperti manajemen waktu, komunikasi, pengambilan keputusan, adaptasi budaya, dan resiliensi emosional, yang sangat penting untuk menghadapi tantangan belajar bahasa, proses visa, dan integrasi di lingkungan internasional.

If You Have Any Question,
Feel Free to Call or Whatsapp +62821-3876-4682

in Indonesia, English, or German